כותרת המאמר: פרסום משרה במערכת הפרסום החדשה של פייסבוק - המדריך המלא
בשנה האחרונה פייסבוק שחררה למנהלי דפים אפשרות נהדרת, המעניקה לנו, מנהלי הדפים, את היכולת לפרסם כל משרה שנרצה בפלטפורמה.
העיקרון המנחה של פרסום משרה בפייסבוק הוא למעשה חיבור טכני בין חוויית הלקוח כיום – שכידוע לנו נמצאת ופעילה ברשתות החברתיות – לבין חופש המידע, המעניק לנו את האפשרות לקבל פרטים מלאים על מועמדים פוטנציאליים אשר אישרו לנו (מעצם היותם לקוחות פייסבוק) לעשות שימוש בפרטיהם.
אז איך זה עובד מהצד של מגייס המשרה?
- יש להקים משרה בצורה מסודרת (על פי הסרטון שצירפתי לכם).
- הטיפ שלי הוא למלא כמה שיותר פרטים על המשרה ולנצל את כל הרובריקות שפייסבוק מעניקה לנו.
אז איך זה עובד מהצד של המועמד הפוטנציאלי?
- המועמד הפוטנציאלי נחשף למשרה באופן אורגני או באופן יזום, אם חיפש משרה.
- לאחר שהמועמד ממלא את הפרטים הנדרשים – המידע נשלח אל מגייס המשרה.
אנחנו נמצאים בעולם מרובה משימות, ועוד יותר מכך – מרובה מסרים שאנחנו מקבלים מדי יום לנייד שלנו 24 שעות ביממה.
לקבל היום פרטים בסיסיים של מועמד הרבה יותר קל מאשר לגרום לו לשלוח קורות חיים.
תתחילו משם :-)
אבי.