מספרים לעוזר בינה מלאכותית על הניסיון שלכם, ומבקשים קורות חיים עדכניים וקצרים, שמדגישים כישורים רלוונטיים. מעתיקים מודעת דרושים ומבקשים להתאים את קורות החיים אליה. מתרגלים ראיון עבודה עם העוזר כמראיין. הניסיון שלכם הוא נכס, והעוזר עוזר להציג אותו.

הניסיון הוא יתרון

עשרות שנים של עבודה, אחריות, פתרון בעיות ועבודה עם אנשים. מעסיקים רבים מחפשים בדיוק את זה. האתגר הוא להציג את הניסיון בצורה עדכנית וממוקדת, וכאן העוזר עוזר.

קורות חיים

"עבדתי 30 שנה כמנהלת חשבונות בחברה, ניהלתי צוות של חמישה, ובעשר השנים האחרונות גם הדרכתי עובדים חדשים. תכתוב קורות חיים של עמוד אחד, עדכניים ומקצועיים". מתקנים פרטים, ומוסיפים פרטי קשר. מוותרים על תאריכים ישנים מאוד שלא תורמים.

להתאים למשרה

מעתיקים מודעת דרושים: "תתאים את קורות החיים שלי למשרה הזאת, ותדגיש את מה שהכי רלוונטי". ואז: "תכתוב מכתב מקדים קצר, שלוש פסקאות". כל משרה מקבלת גרסה מותאמת.

לתרגל ראיון

"תהיה מראיין לתפקיד פקידת קבלה במרפאה. תשאל אותי שאלות אחת אחת, ותן לי משוב על כל תשובה". במצב הקולי זה מרגיש כמו ראיון אמיתי. מתרגלים גם שאלות קשות, כמו "למה חזרת לעבוד?".

איפה מחפשים

אתרי דרושים, LinkedIn, שירות התעסוקה, ותוכניות ייעודיות לתעסוקת מבוגרים. שואלים את העוזר: "אילו אפשרויות קיימות בישראל לתעסוקה של אנשים מעל גיל 60?" ובודקים כל אפשרות באתר הרשמי שלה. וזהירות ממודעות שמבקשות תשלום מראש.

בקצרה: טיפים לזכור

  • הניסיון = נכס
  • עמוד אחד, עדכני
  • גרסה מותאמת לכל משרה
  • מודעה שמבקשת תשלום = חשד

שאלות ותשובות

האם לציין את הגיל?

אין חובה. מתמקדים בניסיון ובכישורים הרלוונטיים.

האם קורות חיים מ-AI נראים גנריים?

אם מוסיפים פרטים אמיתיים ודוגמאות מהעבודה שלכם, הם נראים אישיים.

איך מכינים פרופיל LinkedIn?

מבקשים מהעוזר לכתוב תקציר קצר על בסיס קורות החיים, ומעתיקים לפרופיל.

מאמרים נוספים שכדאי לקרוא

בסדנת AI לגיל השלישי של אבי סנטו כותבים קורות חיים עדכניים ומתרגלים ראיון עם העוזר.